Sind „Gammas“ die unterschätzten Gestalter?
Mitläufer („Gammas“) werden belächelt. Die Lämmer. Die können „nur“ tun, was andere vorgeben. Schwächlinge, keine eigene Meinung, zeigen sich nicht. Sind wie Fähnchen im Wind.
Das Rangdynamik Modell von Raoul Schindler unterscheidet die verschiedenen Positionen in einer Gruppe und einem Team:
Alpha-Individuen übernehmen die Aufgabe der Anführung, sie definieren das Ziel.
Beta-Individuen unterstützen Alpha mit Informationen und Beratung und haben auf diese Weise Einfluss als Alpha.
Gamma-Individuen wollen keinen Einfluss nehmen, sie fragen nach Orientierung und arbeiten zu wo es nötig ist.
Omega-Individuen haben eine besondere Rolle, da sie die Dynamik und Effektivität der Gruppe kritisch beobachten und hinterfragen. Sie weisen sehr früh auf mögliche Probleme hin.
Wir haben der Qualität von „Gammas“ beim Wandern über die Sanddünen in der Wüste nachgespürt. Es ist sehr anstrengend die Dünen hoch zu laufen. Deshalb sucht man den Weg oben auf den Kämmen. Der Ausblick ist übrigens grandios und den will man möglichst lange behalten. Da die Kämme der Sanddünen sehr schmal sind, geht man hintereinander.
Wir haben uns beobachtet, wie es sich anfühlt die Entscheidung für die Wege zu treffen, wenn man vorne geht. Man versucht Dünenkämme zu gehen, die möglichst effektiv in die gewünschte Richtung führen.
Wie fühlt es sich hingegen an in der zweiten Position zu sein? Oftmals fragt man sich, ob Alpha wirklich den ökonomisch besten Weg findet. Sofort stellt sich die Frage ein, ob man etwas zum Vorangehenden sagen soll oder dem eingeschlagenen Weg vertraut.
In der Gamma Position ist man weit genug entfernt, um entspannt Alpha und Beta zu folgen, oder die größere Freiheit zu nutzen, sich anders zu entscheiden und einen eigenen Weg zu gehen. Gamma kann aus der Distanz mit den körperlichen Kräften ressourcenschonender umgehen.
Was bedeuten diese Erfahrungen für den Arbeitsalltag?
Oft hören wir, dass Gamma-Individuen wenig wahrgenommen werden. Das haben wir beim Wandern auch so erlebt. Sie beanspruchen weniger Aufmerksamkeit. Der Nutzen dieser Position ist die Distanz. Denn mit Distanz hat man mehr individuelle Freiheit. Verhaken sich Alpha und Beta, kann Gamma als Vermittler fungieren.
Sind Gammas somit das Zünglein an der Waage?
Jedenfalls haben sie Ressourcen um das gemeinsame Beste weiter zu entwickeln und zu stärken. Sie haben aus ihrer Position eine Flexibilität die Dinge auch anders zu bewerten und Neues zu sehen. Sie haben mehr Spielraum auf der Beziehungsebene und brauchen weniger Zuwendung.
Wir haben in der Sahara Ruhe und Zeit gehabt dem nachzuspüren und konnten die Unterschiede in den Rangordnungen erleben. Welche Position sich wie anfühlt, wohin es einen mehr oder weniger „zieht“ und welche die persönliche Lieblingsposition ist.
Wir sehen hier oft ungenutztes Potential für Unternehmen. Innerlich „geklärte“ Gammas können Ausgrenzungen verhindern, können Konflikte schnell erkennen und darauf Einfluss nehmen.
Die Frage die uns hier bewegt ist: Welchen inneren und äußeren Raum braucht ein Gamma, um die Ressourcen einbringen zu können? Diesen Klärungsprozess lohnt es zu initiieren.
Wir unterstützen Euch bei der „Schatzsuche“.
Hast Du Deine Lieblingsposition schon erkannt?
Wie ist das bei den Pferden? In der Herde hat jedes Pferd seinen „guten“ Platz. „Guter“ Platz deswegen, weil es kein Richtig oder Falsch gibt, Pferde bewerten nicht. Sie nehmen die Plätze ein, die ihnen entsprechen. Die Bewertung kommt von uns Menschen. Denn wir sagen, oben ist gut und unten ist schlecht!
Somit strebt man nach oben, auf der Karriereleiter. Ob sich jeder dabei etwas Gutes tut sei in Frage gestellt.
Stellst Du Dir auch diese Fragen:
„Wo stehe ich in meinem privaten und/oder beruflichen Kontext?“
„Wer bin ich?“
„Welche Energien trage ich in mir?“
„Welche Muster und Glaubenssätze haben mich geprägt?“
„Warum bin ich hier?“
Mit HeartBeat Holistic Coaching begleiten wir Dich gerne auf Deinem Weg mit Erkenntnissen z.B. aus dem Enneagramm und Erfahrungen mit den Pferden.
Herzlichst
Katja und Fridolin
PS: Wir sind an Deinen Erfahrungen interessiert! Wie erlebst Du die Gamma-Individuen in Deinem Alltag? Schreib uns doch auf LinkedIn in den Kommentaren: